Lavoro flessibile
- Settimana di 42 ore e pausa remunerata di 20 minuti due volte al giorno
- Orario di lavoro annuale variabile
- Possibilità di telelavoro in tutta la Svizzera
Life@FNS
- Assunzione dei costi dell’abbonamento metà-prezzo FFS
- Promozione della coesione aziendale con eventi interni
- Possibilità di affittare un parcheggio
- Pasti sani, variati e convenienti nella nostra mensa aziendale
- Gratis: frutta, caffè e tè; distributore d’acqua
Conciliabilità tra vita professionale e privata
- Possibilità di lavoro a tempo parziale
- Assegni familiari e contributi di formazione nettamente superiori a quelli previsti dalla legge
- Generosi congedi di maternità e paternità
- Lezioni di sport gratuite nell’ambito di un gruppo sportivo del FNS
Sviluppo personale
- Formazione continua individuale e mirata: assunzione dei costi, circa 5 giorni lavorativi all’anno di formazione
- Corsi di lingue interni: tedesco, francese, inglese e italiano
- Coaching personale esterno, se necessario, per aiutarvi ad affrontare le sfide del lavoro.
Vacanze e congedi
- Vacanze a seconda dell’età, da 25 a 35 giorni per anno civile
- Giorni festivi che cadono nel fine settimana compensati da giorni di vacanza supplementari
- Possibilità di chiedere congedi sabbatici o vacanze non retribuite
- Vacanze supplementari offerte ogni 5 anni di servizio
Remunerazione equa e buone prestazioni assicurative
- Sistema salariale trasparente basato sul modello di valutazione delle funzioni
- Pagamento continuato al 100% dello stipendio in caso di malattia e infortunio per 2 anni
- Assunzione integrale dei premi dell’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia
Buona previdenza per la vecchiaia
- Piani previdenziali flessibili della cassa pensioni
- Opzione di pensionamento anticipato a partire da 58 anni di età con partecipazione ai costi della rendita transitoria
- Assunzione integrale dei premi di rischio e dei costi amministrativi
