Lavoro flessibile
- Settimana di 42 ore e 20 minuti di pausa remunerata due volte al giorno
- Orario di lavoro annuale variabile
- Possibilità di svolgere telelavoro in tutta la Svizzera
Life@FNS
- Assunzione dei costi dell’abbonamento metà-prezzo FFS
- Promozione della coesione aziendale con eventi interni
- Possibilità di affittare un posto auto
- Pasti sani, variati e convenienti nella nostra mensa aziendale
- Gratis: frutta, caffè e tè; distributore d’acqua
Possibilità di conciliare la vita professionale con quella privata
- Possibilità di lavorare a tempo parziale
- Assegni familiari e contributi di formazione nettamente superiori a quelli previsti dalla legge
- Generosi congedi di maternità e paternità
- Un’ora di sport remunerata nell’ambito di un gruppo sportivo del FNS
Sviluppo personale
- Corsi di formazione individuali e mirati: assunzione dei costi; circa 5 giorni lavorativi all’anno dedicati alla formazione
- Corsi di lingue interni: tedesco, francese, inglese e italiano
- Sostegno da parte di coach personali esterni per affrontare adeguatamente le sfide sul posto di lavoro
Vacanze e congedi
- Vacanze in funzione dell’età, da 25 a 35 giorni all’anno
- Giorni festivi che cadono nel fine settimana sono compensati da giorni di vacanza supplementari
- Possibilità di chiedere periodi sabbatici o vacanze non retribuite
- Vacanze supplementari offerte ogni 5 anni di servizio
Remunerazione equa e buone prestazioni assicurative
- Sistema salariale trasparente basato sul modello di valutazione delle funzioni
- Continuazione del pagamento del salario al 100% in caso di malattia e infortunio per due anni
- Completa assunzione dei premi dell’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia
Buona previdenza per la vecchiaia
- Piani previdenziali flessibili della cassa pensioni
- Opzione di pensionamento anticipato a partire da 58 anni con partecipazione ai costi della rendita transitoria
- Completa assunzione dei premi di rischio e dei costi amministrativi
